inForum: Το εγχώριο τοπίο στην απασχόληση και η περιορισμένη ζήτηση για επαναπατρισμό ταλέντων Ημερομηνία:
29/5/2025, 17:44 - Εμφανίσεις: 14
Μεγάλη συζήτηση γίνεται τελευταία για τον επαναπατρισμό και την απορρόφηση ταλέντου από το εξωτερικό, το λεγόμενο brain gain, που αποδεικνύεται, ωστόσο, δύσκολο έργο.
Οι λόγοι για τους οποίους ο επαναπατρισμός του ανθρώπινου κεφαλαίου υψηλής αξίας δεν έχει καταστεί εφικτός παρά τις στρατηγικές που έχουν εφαρμοστεί θα αναλυθούν εκτενώς από τους ειδικούς στο διήμερο συνέδριο inForum: Brain Retain & Regain, 2-3 Ιουνίου στη Βιβλιοθήκη της Βουλής (Πρώην Δημόσιο Καπνεργοστάσιο) ενώ θα αναζητηθούν οι βέλτιστες πολιτικές και τα κίνητρα που πρέπει να δοθούν ώστε τα «μυαλά» να επιστρέψουν στην Ελλάδα.
Το 2023 καταγράφηκε ανακοπή του μεγάλου κύματος φυγής για πρώτη φορά από το 2010, με 47.200 Έλληνες πολίτες να επιστρέφουν έναντι 32.800 που έφυγαν, σύμφωνα με τη Eurostat.
Οι κύριοι κλάδοι απασχόλησης που υποδέχονται όσους επιστρέφουν περιλαμβάνουν την τεχνολογία, την πληροφορική, τις κατασκευές, την ενέργεια, το χρηματοασφαλιστικό τομέα…googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); }); Θα υπάρξει αναστροφή του φαινομένου brain drain, δηλαδή της φυγής εξειδικευμένων Ελλήνων στο εξωτερικό; Παρά την προσπάθεια που γίνεται να κερδηθεί το «στοίχημα» και να επιστρέψει εργατικό δυναμικό υπάρχει ένα ανυπέρβλητο εμπόδιο που δεν είναι άλλο από τους χαμηλούς μισθούς.
Σχεδόν ένας στους τέσσερις Έλληνες του εξωτερικού δεν σκέφτονται τον επαναπατρισμό γνωρίζοντας πως οι μισθοί για εξειδικευμένους εργαζομένους όχι απλά είναι χαμηλοί αλλά σε πραγματικούς όρους έχουν «κουτσουρευτεί» περαιτέρω λόγω πληθωρισμού.
Brain gain: Μεγάλη ζήτηση αλλά όχι για όλο το φάσμα του εργατικού δυναμικού Οι προοπτικές μισθολογικής εξέλιξης στην Ελλάδα εμφανίζονται πολύ περιορισμένες δείχνοντας ότι οι μισθολογικές κλίμακες είναι σχετικά συμπιεσμένες, και δεν ανταμείβονται αρκετά η εμπειρία εντός επιχείρησης και το ταλέντο.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m2"); }); Εν έτη 2025 η πλειονότητα των επιχειρήσεων είναι σε αναζήτηση εργατικού δυναμικού.